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metaSaúde Ocupacional, página inicial
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Um instituto de pesquisa aplicado à saúde no trabalho

A Meta Saúde Ocupacional é a linha de saúde ocupacional do Instituto Meta. O que fazemos aqui é o que sempre fizemos: perguntar direito, medir com método declarado e escrever o que o dado mostra.

Quem responde tecnicamente

Cada laudo é validado e assinado por psicólogos responsáveis técnicos, com registro no conselho, em folha própria dentro do documento, com nome, registro e data. O nome e o registro de quem assina constam da proposta e do contrato.

O diagnóstico e a análise técnica são conduzidos por eles. No acompanhamento da execução, a mesma equipe devolve o resultado aos funcionários, orienta a direção em cada medida do plano e conduz as capacitações nos temas que o diagnóstico apontou.

Como fazemos o diagnóstico

O diagnóstico olha para o trabalho como ele acontece: posto por posto, turno por turno.

O que acontece dentro da etapa Identificar, até a assinatura do laudo.

DA LEITURA DA EMPRESA À APURAÇÃOA PESSOA DECIDE1Ler a empresae definiros grupos2Sensibilizare aplicar3Ouvire observar4Apurar porregra escrita5Cruzare classificar6Apresentar,validare assinarnenhum documento sai daqui sem passar pelos dois últimos

A plataforma aplica a regra e trava o que falta. Quem lê o trabalho, cruza as fontes, classifica e assina é a equipe de psicólogos.

Trabalhamos com instrumentos validados, com ponto de corte publicado, escolhidos conforme o porte e o setor da empresa. O instrumento aplicado vai reproduzido por inteiro no anexo do laudo, com fonte e licença, e é respondido por plataforma própria, sem login e sem identificação de quem responde.

Em todo diagnóstico, o questionário é cruzado com entrevistas, observação do trabalho e análise dos documentos da empresa; em grupos pequenos demais para questionário, o campo passa a ser a fonte principal. O que foi feito fica registrado no documento, com data e com quem.

O nível de cada risco sai de uma regra escrita, declarada no próprio laudo, que a plataforma aplica. Quem cruza o resultado com o que o campo mostrou, confirma a classificação no contexto daquela empresa e responde por ela é quem assina, com registro no conselho; um ajuste só entra com o motivo escrito na ficha.

Sigilo das respostas

A empresa recebe o resultado por grupo de exposição: por setor, por função ou por turno, conforme a organização do trabalho. Não recebe a resposta de nenhuma pessoa, nem a lista de quem respondeu.

É o sigilo que sustenta o dado: sem ele, ninguém responde a verdade, e um questionário respondido com medo mede o medo, não o risco.

Também não prestamos atendimento clínico individual aos trabalhadores da empresa avaliada. É uma separação de papéis: quem avalia o ambiente não atende individualmente quem respondeu sobre ele. São dois trabalhos com deveres diferentes, e misturá-los tiraria do laudo a distância que ele precisa ter do objeto avaliado.

Como o dado é tratado, quem é controlador e o que acontece com as respostas depois está na política de privacidade, na parte sobre o diagnóstico.

Identificação

Instituto Meta · CNPJ 09.242.998/0001-05

Atendimento em todo o Brasil, remoto ou presencial.

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